Weniger Fokus auf Tools: Mit der richtigen Herangehensweise erreichst Du Unternehmensziele und Deine Mitarbeitenden.

Weder noch! Ich bin optimistisch! In meiner Positiven Psychologie-Ausbildung hat gleich im ersten Modul unser Dozent die folgende Geschichte erzählt: Es waren einmal drei Frösche.

Okay. Ein Feedback. Und zwar eines, das mich irritierte. Zu laut laufen? Geht das? Als 1,64m große Person?
Anscheinend ja. Als einzige Frau in einer Gruppe männlicher Technologen, die alle 20-30 cm größer waren als ich, hörte ich: „Die anderen haben Angst vor dir. Schon, wenn sie deinen Schritt hören.“

Geschlechtervielfalt nicht nur (…) eine Frage der sozialen Gerechtigkeit, sondern auch strategischer Vorteil „Jetzt komm mir auf meine alten Tage nicht mit einer Frau. Wir haben das schon versucht, die war eine Zicke und hat uns den ganzen Ablauf durcheinander gebracht.“

Vor ein paar Jahren war ich mit einem amerikanischen Südstaaten-Kollegen in Irland. Ein deutsch, irisch und amerkanischer Kulturenclash. Für solche Situationen sagt der Business-Knigge ganz klar:  Bloß nicht mit Humor probieren. Das geht nach hinten los.